金屬鋁幕墻市場競爭可謂相當強烈

選擇金屬鋁幕墻首先必須了解種類。市面上的聚酯鋁單板，從材質上分為鋁單板聚酯鋁單板、聚酯鋁單板、鋁天花吊頂和其他材質的聚酯鋁單板。從裙邊上分為無裙邊鋼板和有裙邊鋼板。從功能上分為普通鋼板和按摩鋼板。

前些日子，鋁板行業“用工荒、用工難”的呼喊聲愈發響亮，從技術型工人到鋁單板產品的專業研發人員，再到營銷管理人員，鋁板企業人才缺乏問題尤為突出。人才的缺位成了阻礙鋁單板企業發展的瓶頸，對鋁單板企業的經營產生了負面的影響。 留住人才的方法有很多種，加薪、升職或者進行不斷地肯定和鼓勵。但是有些方法只是短時間內奏效，而有些方式可以長期留住人才的“心”。在五花八門的留人方法中，里面還有一定的門道，如何解決留人難的難題還需要一步步穩健地進行。

研究發現，安裝金屬鋁幕墻的高度為3.2米，主要保護隧道兩側內壁，同時也將內壁上的管線遮住，隧道上部不鋪設聚酯鋁單板，以后將刷一層保護漆。地鐵目前還有一項主要的裝修項目，就是節能鋁單板燈的安裝，研究發現，去年8月，整個隧道工程鋁單板 鋁天花吊頂就進行了公開招標，招標的鋁單板 器件要求選用氟碳鋁單板、雙曲鋁單板，沖孔鋁單板。

在安裝有鋁板的區域內，金霸泰鋁板幕墻人員看到此處也安裝了 鋁單板燈，鋁天花吊頂一共排，位于隧道的頂部，每隔兩三米就安裝一只鋁天花吊頂，鋁天花吊頂長近一米，兩排鋁天花吊頂照射下，隧道顯得格外亮堂，與未安設鋁單板 燈的隧道形成了鮮明的對比。

在行業競爭相當激烈的關口，人才是企業發展的關鍵因素，但鋁板企業普遍出現招工難，人才嚴重缺乏的問題。鋁板企業有否想到為何?首先鋁單板相比其他的企業存在著感覺上準入門檻低、環境低劣等問題，再加上目前的人才就業的觀念發生巨大的變化。企業要致力于長遠發展，還需從這幾個方面來突破。

“現在施工人員除了鉆孔安裝金屬鋁幕墻外，另一項主要工作是鉆孔安裝鋁天花吊頂，大部分鋁天花吊頂都是安裝兩排，有的地方鋁天花吊頂則要安裝密集一些。”施工人員寶卓建材正在對隧道上部鉆孔，該區域是風機安放處，風機將有效保證隧道內通風，因為風機的安裝，鋁天花吊頂自然也需要多安裝一些，起到提示作用。

薪資待遇是鋁板企業吸引人才的一個重要指標，但是這并不是決定性因素。據悉，有一項調查顯示，相比較于薪資，員工的發展上升空間以及同事之間相處的關系是他們比較看重的部分。你可能提供比較高的薪資，但是難免有其他企業開出更高的待遇條件來挖墻腳，薪資只能暫時吸引人才，卻不是吸引人才的長效之舉。

在靠近薛家地鐵一側的內壁上，金霸泰鋁單板幕墻人員看到部分區域已經安裝上了幾塊聚酯鋁單板 ，聚酯鋁單板厚度達四五厘米，白藍相間，顯得比較簡單，“現在只是安裝了一部分，以后隧道內壁都安裝好后，再裝鋁天花吊頂，在節能燈照射下，隧道會很漂亮，金屬鋁幕墻的顏色也會讓市民感覺出是在海底行駛�！闭阢@孔的工作人員姜工說。

金屬鋁幕墻資源對于世界第一產鋼大國的中國來說，戰略意義不言而喻。地鐵隧道內壁開裝3.2米高聚酯鋁單板，地鐵精裝修進入到全面安裝聚酯鋁單板階段，寶卓鋁單板幕墻人員發現，沿線很多工作人員都拿著鉆機在隧道內壁兩側鉆孔，鉆孔完成的地方則安裝上了小鋼板 ，“這些鋼板是固定聚酯鋁單板用的。